Нужно ли дистанционному работнику заключать письменный трудовой договор с клиентом?

Наименование Документ Налоги
Дистанционный работник Работника трудоустраивают по общим правилам, предусмотренным трудовым кодексом РФ. Все налоги выплачивает работодатель.

Физическое лицо

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) подразумевающий разовые или работы с каким-то сроком или результатом.

Обычно это договор подряда, договор возмездного оказания услуг или авторский договор.

Все налоги выплачивает работодатель.

Фрилансер — самозанятый

Договор подряда работу.

Ограничение по доходу для данного налогового режима 2400 000 руб в год (200 000 руб в мес).

Уплату налога самозанятый полностью берет на себя.

(6% от поступлений юр.лиц

4% от поступлений физ.лиц.

Кабинет самозанятого автоматически рассчитывает налог).

Фрилансер — ИП

Договор подряда на работу.

Уплату налога индивидуальный предприниматель полностью берет на себя.

Либо 6% от поступлений.

Либо 15% от доходов - расходы.

Дистанционный работник. Дистанционного работника принимают на работу по общим правилам, предусмотренным ст. 68 ТК РФ, но с соблюдением требований гл. 49.1 ТК РФ и Федерального закона от 06.04.2011 № 63‑ФЗ «Об электронной подписи» (далее – Закон № 63‑ФЗ).

Со всеми особенностями заключения трудового договора с дистанционным работником вы можете ознакомиться перейдя по ссылке: https://www.klerk.ru/buh/articles/470968/ 

Если фрилансер - физлицо. В таком случае оформляют договор гражданско-правового характера (ГПХ). Обычно это договор подряда, договор возмездного оказания услуг или авторский договор.

Отношения заказчика и фрилансера-физлица по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом. Поэтому в тексте договора нужно ссылаться на его нормы и не использовать формулировки из Трудового кодекса.

Фрилансер — не сотрудник в традиционном понимании, скорее — исполнитель, подрядчик.  

Налоги и взносы. Заказчик (работодатель) выступает налоговым агентом (т.е. платит все налоги за работника), поэтому у него возникает обязанность по удержанию НДФЛ и уплате страховых взносов в ФСС, ФОМС, ПФР.

Если фрилансер — самозанятый. С самозанятым оформляется договор подряда. 

Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ предоставляет возможность зарегистрироваться в качестве самозанятых гражданам ЕАЭС (РФ и экономического союза). Чтобы получить такой статус, им достаточно иметь ИНН и учетную запись в личном кабинете налогоплательщика-физлица на сайте ФНС.

Налоги и взносы. С самозанятыми фрилансерами бизнесу сотрудничать выгоднее, так как обязательство по уплате налога самозанятый полностью берет на себя.

Ставка налога фиксированная: 4% при совершении сделки с физлицом, 6% – с юрлицом.

Если фрилансер — ИП. С ИП тоже заключается договор подряда.

Налоги и взносы. У заказчика не возникает обязанность по уплате страховых взносов и НДФЛ. Он просто выплачивает вознаграждение фрилансеру-ИП, а тот в свою очередь сам рассчитывает свои налоги и взносы в зависимости от выбранного налогового режима. 

Дополнительные ссылки:

https://www.kdelo.ru/news/386720-qqn-21-m01-izmeneniya-v-kadrovoy-rabote-s-2021-goda

https://profkadrovik.ru/articles/working-conditions/izmeneniya-v-rabote-kadrovikov-v-2021-godu/